Oor 12 beginsels van Guangzheng se besigheidsfilosofie
Op Geloof
Guangzheng glo in “vertroue, lojaliteit en volharding”, wat beskou word as die kernwaarde en basiese beginsel van die onderneming en die voldoende voorwaarde vir die onderneming se sukses.Om 'n uitstaande onderneming te wees, moet Guangzheng 'n groot geloof hê om die onderneming se toekoms te lei en dit geestelike krag te gee.Met hierdie groot geloof het Guangzheng 'n span van dapperheid geword met ontembare potensiaal en alle tye sukses.
Op Droom
Guangzheng het 'n wonderlike droom: om 'n maatstaf vir die moderne ondernemingsbestuur in die wêreld te wees;om die top staalstruktuuronderneming ter wêreld te wees;om die missie te vervul om die samelewing te bevoordeel, personeel suksesvol te maak en kliënte geluk te gee, om sodoende 'n onderneming van blywende vitaliteit te wees. Guangzheng is om sy ondernemingsgehalte te verbeter, sy bestuur te optimaliseer, lojaal en bydraend tot die land te wees en al sy missies op die kliënte.
Op bates
Guangzheng spog met twee van sy bates: die personeel en die kliënte!
Die personeel wat vrugte kan verskaf, is die belangrikste bate so die onderneming moet meer van hierdie bate kweek.Die kliënte is die tweede belangrikste bate waarop die onderneming staatmaak vir 'n lewe, so die onderneming moet die kliënte respekteer en die kliënte gelukkiger maak met sy diens en produkte!
Op Waarde
Die bestaan van 'n onderneming is om waarde vir die samelewing, kliënte, onderneming, personeel en aandeelhouers te skep, want die verhandelbare waarde is die basiese beginsel van markekonomie.Guangzheng se waarde is om homself te vervolmaak en rykdom te skep deur sosiale ontwikkeling as sy verantwoordelikheid te neem;die onderneming, 'n platform;en sy span, die kern van ontwikkeling.
Op Brand
Die rede waarom Guangzheng 'n eeu-oue onderneming kan wees, is die leidende kulturele filosofie en 'n sterk bewustheid van handelsmerkbou. Handelsmerk is die waardevolste rykdom van 'n onderneming, dus wy Guangzheng homself toe aan handelsmerkbou, bly die hele tyd nugter en kalm en doen nooit iets skadelik aan sy handelsmerk nie. Handelsmerkbou is 'n regte weg na sukses.
Oor lojaliteit
Guangzheng moet 'n onderneming wees wat homself aan sy eie besigheid toewy en lojaal aan beide sy kliënte en personeel bly.Dit is om verantwoordelik te wees vir sy woorde en dade en om nooit toevallige beloftes te maak, leë praatjies te praat of ongeldige inligting te versprei nie.Lojaliteit is die kern, die grootste geestelike bates en 'n waardevolle eiendom van 'n onderneming se bestaan.Enige daad wat teen lojaliteit ingaan, sal tot selfvernietiging lei.
Oor Wysheid
1.In die huidige besigheidskompetisies vra Xinguangzheng sy span om passievol, prakties, dankbaar en transendent te bly. In die huidige besigheidskultuur lei Guangzheng sy span om die bewustheid van altruïsme, diens, waarde en kontrak te hê.Op hierdie manier is Guangzheng om vir homself 'n onderneming te bou met die goeie gewoontes van lewe en werk en die kwaliteit om betroubaar te wees. 2. In die huidige dag word inligting oor die hele wêreld gedeel.Guangzheng is om 'n resultaat-georiënteerde denkmodus te vorm en prestasies met liefde te skep, en sodoende vir homself 'n platform te vestig om sy vrugte en winste met ander eweknieë te deel. En dit is die wysheid oor die onderneming se besigheid se volhoubare ontwikkeling.
Op volharding
Die ware mededinging tussen ondernemings is nie vinnige ontwikkeling nie, maar blywende ontwikkeling of die volharding.Guangzheng stel nooit sy oë op die onmiddellike winste nie en verkoop nooit sy toekoms vir die onmiddellike voordele uit nie, want hy glo dat die mark gekweek moet word en sy vermoë om winste te maak moet deur tyd verbeter word.
Guangzheng jaag nooit na uitbreiding nie, want hy glo dat dit wonderlik maak om plat op die aarde te wees.Guangzheng probeer ook nooit om iemand te klop nie, want dit behandel nooit enige eweknie as 'n mededinger nie.Guangzheng meen dat die blywende ontwikkeling die ware ontwikkeling is.
Oor Prestasies
Guangzheng meen dat "getal die mooiste taal is", wat 'n beginsel van resultaatgerigte prestasie beteken.
Prestasies, spreek in getalle en werklike resultate, is die belonings vir werkvermoë en dienshouding."Geen pyne, geen winste nie;"Dit is 'n ewigdurende waarheid.En die rykdom word, bietjie vir bietjie, geskep deur die gee.Sommige mag sê dat besluit soms die volharding kan oorwaardeer;maak nie saak hoe wonderlik 'n keuse is nie, mens kan nooit suksesvol wees sonder buitengewone toewyding nie.Prestasies maak staat op die belegging en verdraagsaamheid van 'n onderneming se sakekultuur.
Op uitvoering
Guangzheng het sterk uitvoeringsvermoë: dit weeg nooit gevoelens oor regulasies, of verhouding bo beginsels nie;al die dade is die gevolg van die presiese bevele;en gehoorsaamheid is die beste uitvoering daarvan.
Guangzheng verag die dade om onaangename inligting terug te hou.
Om die toesighouers te gehoorsaam gaan oor moraliteit in die werkplek.Om ja te sê vir bevele, die reëls te gehoorsaam, uit kritiek te leer en na die groter prentjie te kyk, is nie net die ware styl onder militêre troepe nie, maar ook in die wetenskaplike bestuur van 'n onderneming.
Op nooit-ophou leer
Xinguangzheng beskou die nimmereindigende leer as sy kernmededingendheid, leer hoe om goed te wees, hoe om tegnieke te kry, hoe om ander te bevoordeel, hoe om bestuur te doen.Leer in elke dag, elke week en elke maand het 'n sterk geloof geword.Dit leer nie net hoe om 'n wonderlike onderneming te wees nie, maar ook die tegnieke van bestuur en diens.Guangzheng het leer 'n ewigdurende gedrag gemaak.
Op Bestuur Bottom Line
Die bestuursresultaat verwys na die gedragsresultaat waaroor 'n onderneming se waarde verbied om oor te steek. Guangzheng verbied die dade van leuens, verbeuring, omkopery, korrupsie en die uitruil van onderneming se voordele vir persoonlikes.Guangzheng en sy span sal nooit enige gedrag van hierdie soort of enige persoon met hierdie dade duld nie.
KULTUUR
Ondernemingsvooruitsig:om die topmerk van staalstruktuur-heelhuisstelsel te wees; om die tophandelsmerk van veeteelt-heelhuisstelsel te wees
Ondernemingsmissie:bevoordeel die samelewing, maak personeel suksesvol en gee kliënte geluk, en is dus 'n onderneming van blywende lewenskragtigheid
Ondernemingsbeginsel:Om homself te vervolmaak en rykdom te skep deur sosiale ontwikkeling as sy verantwoordelikheid te neem;die onderneming, 'n platform;en sy span, die kern van ontwikkeling
Ondernemingsgees:Passie, praktiese, dankbaarheid en transendensie.
Ondernemingsfilosofie:Kliënte eerste
Werksetiek:Om versigtig, vinnig en lojaal aan beloftes te wees
Gedragsbeginsel:Om werk betyds en ten volle te verrig sonder enige verskoning